GW 商学院教授和博士毕业生的突破性研究引发了专门的期刊刊物
赫尔曼-阿吉尼斯（Herman Aguinis）教授和 2022 届博士毕业生汉娜-克雷默（Hannah Kremer）、李乔元（Joowon Lee）和伊莎贝尔-比利亚莫尔（Isabel Villamor）研究了明星演员的影响。
2023/09/22
Ncik Erickson
最近一期的《国际人力资源管理杂志》有一个独特而引人注目的重点。它专门讨论了乔治-华盛顿大学商学院的赫尔曼-阿吉尼斯教授和他的三名博士生共同撰写的一篇文章。这篇文章题为 "获得更多明星员工带来的人力资源管理财务价值"，深入探讨了雇佣人力资源领域的明星员工（即那些比同龄人贡献更大的员工）所带来的财务影响。值得注意的是，本期有五篇文章对这些学者所做的开创性研究表示赞赏。值得一提的是，这种只关注一篇以前发表过的文章的做法在学术期刊中是很少见的。该研究发现，明星员工确实能产生更多的累积产出，这对常见的假设提出了挑战，并强调了在人力资源管理中获得此类人才的经济效益。此外，该合作研究项目的影响还延伸到了参与该项目的博士研究人员的职业道路上，他们都已在专业领域占据了杰出的地位。这项非凡的工作为了解明星员工对组织成功所做的贡献提供了宝贵的见解，并彰显了乔治-华盛顿大学全面的教育和研究经验。